أخبار عاجلة

الرياض / التوطين مستمر.. والبطالة - صحف نت

الرياض / التوطين مستمر.. والبطالة - صحف نت
الرياض / التوطين مستمر.. والبطالة - صحف نت

الخميس 1 فبراير 2018 11:59 مساءً

- راشد بن محمد الفوزان

نتفق أن معالجة البطالة لدينا هي مــن أهم الأهداف الاستراتيجية للدولة، وتعتبر أحد أكبر المعوقات للباحثين عـــن العمل، وأن اقتصادنا يعاني مــن «التستر – والعمالة السائبة – والمبالغة فــي أعداد المتاجر»، ومعالجة البطالة بفرض سياسة التوطين 100% وليس بنسب متدرجة تحتاج نظر، فهي تحتاج إلــى تدرج بمعدل مثلاً كل سنة 20 إلــى 30 % حتى تصل إلــى 100%، ونتفق أننا لسنا بحاجة إلــى 40 مطعماً فــي شارع واحد « كما يحدث بشارع بجوار منزلي وكل شوارع المملكة «أو صيدليات بأعداد كبيرة جداً، فالمحلات التجارية أصبحت فــي كل الشوارع، وكتبت عـــن أهمية التقنين وهذا مهم، حتى تنجح المشروعات والتقنين لها، فنحن لا نحتاج «بالمؤكد» لكل هذه الأعداد مــن المحالات التجارية أو حتى هذه المولات برأيي، فهي تعتبر مصدراً واضحاً لتستر وكثرة العمالة، وأيضاً هدر الطاقة فــي الـــمــديـنـة سواء الكهرباء أو الزحام وكل مـــا يتبعها، فهناك فرق بـيـن أن نقول ترفيهاً وبين أن نقول أسواقاً، فالمحلات التجارية يجب أن تكون بتوازن تواجدها وأعدادها وهي لا تعني كل شارع يجب أن يُملأ محلات تجارية، والتراخيص وفق الحاجة وليس وفق الطلب للمحلات وهذا مهم، وسيقنن كثيراً مــن أعداد العمالة التي لا تحتاجها بلادنا.

يجب أن نتعلم مــن أخطاء الماضي، وهي توطين أسواق الخضار والفواكه، وسائقي الأجرة، ومحلات بيع الذهب، لماذا لم تنجح؟؟!! أعتقد مــن أهم الأسباب عدم وجود جاذبية فــي القطاع الخاص، ومحدودية السقف الوظيفي وهي تبحث «بائع» قد يصل لمدير فرع أو نحوه، ولكن تحتاج إلــى مئات الآلاف مــن البائعين فــي بلاد تمتلئ مــن خريجي الجامعات، وهذا يعني يجب أن يكون هناك إغراء مالي ووظيفي له، فهل هذا سيحدث؟! برأيي ممكن يحدث حين ينتهي التستر، وحين تقنن أعداد المحلات وفق الاحتياج وتصبح أكثر جدوى اقتصادية، وهذا يعني أن الرواتب سترفع وهذا مطلب اليوم لكي ينجح القطاع، ولكن نحتاج إلــى التطبيق الصارم والحاسم فــي السوق بمحاربة التستر وتطبيق التوطين 100%، فهذا سيدعم الشركات المنضبطة والكبيرة وحتى صاحب المحل الصغير المنفرد للسعوددين، وهي بأي حال فرصة كبيرة لهم تتاح اليوم وعليهم أن يستثمروها فالفرص تتاح لهم مـــع هذه القرارات للتوطين، ليكونوا هم البديل. علينا خلق ثقافة العمل بالقطاع الخاص وفق الاحتياج، ولا أجد الحاجة للشهادات هي المعيار الأساسي هنا، خـــاصـــة أن غالب المهن المطلوبة هي بائع وما فــي حكمه، ولكن قد تكون بداية انطلاق ونجاح كــــبـيـر وهذا أساس مهم، ثقافة العمل.

Your browser does not support the video tag.

بإمكانكم إيضاً مطالعة خبر (

التوطين مستمر.. والبطالة

) من موقع جريدة الرياض


السابق سبق / بتشجيع ولي العهد.. صفقة ضخمة بـيـن جوجل وأرامكو لإنشاء "وادي السيليكون" بالسعودية - صحف نت
التالى القريات.. ضبط مفحط خلال زفة عرس بطريق عام