أخبار عاجلة
أمريكا تحتفي بتاريخ الموسيقى السعودية -

تعرف إلــى أشهر مواقع التوظيف إلكترونياً

تعرف إلــى أشهر مواقع التوظيف إلكترونياً
تعرف إلــى أشهر مواقع التوظيف إلكترونياً

الخميس 12 يوليو 2018 10:29 صباحاً

- indeed

واحد مــن أشهر مواقع البحث عـــن  عالمياً، وفـــي العام 2017 وصل عـــدد المشتركين إلــى نحو 200 مليون شخص، ووفق بيانات الموقع، فإن 9.8 أشخاص يقومون بوضع سيرهم الذاتية فــي كل ثانية.

ووفق تـقــريـر silk road، المختص ، حقق موقع indeed المركز الأول لناحية تأمين فرص عــمــل للباحثين فــي العام 2017.

وفـــي منطقة ، يعتبر الموقع مــن أشهر المواقع، وهو يشكل فرصة أمام موظفي دائرة الموارد البشرية لاقتناص النخب مــن الموظفين.

Career Bliss

مــن المواقع الشهيرة عالمياً، يحتوي عــلـى 3.5 ملايين فرصة عــمــل، كما يحتوي أيضاً عــلـى 700 ألف تقييم مــن موظفين وعاملين للشركات. بدأ الموقع العمل منذ العام 2008، وذاع صيته فــي الوطن الـــعــربـي فــي فترات سابقة، حيث استطاع إيصال عـــدد كــــبـيـر مــن الباحثين عـــن فرصة عــمــل بالشركات والمؤسسات.

Linkedin

وصل عـــدد مستخدمي شبكة لينكد إن إلــى نحو 500 مليون مستخدم فــي العام 2017، وتوفر المنصة فرصة للقاء الباحثين عـــن العمل مـــع الشركات، كما أنها توفر إمكانيات إجراء الاتصالات والمناقشات المهنية بـيـن المستخدمين. ويعتبر منصة مهمة بالنسبة للمدراء والشركات لإيجاد الشخص المطلوب للالتحاق بمكان شاغر فــي مؤسساتهم.

bayt.com

أفاد موقع بيت.كوم المتخصص فــي خدمات التوظيف أن إجمالي عـــدد الأعضاء الباحثين عـــن العمل المسجلين فــي الموقع يصل إلــى 30.7 مليون شخص.

وأطلق بيت.كوم تصميماً جديداً لموقعه الإلكتروني لدعم كل مــن الباحثين عـــن وظائف وأصحاب العمل فــي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

يساعد الموقع وبحسب البيانات التي ينشرها إلــى توفير أكثر مــن 10,000 فرصة عــمــل بشكل يومي، وهو عـــدد كــــبـيـر بالنسبة إلــى موقع يلعب دور الوسيط. فــي عام 2017 وبحسب القيمين عــلـى الموقع، تم الإعلان عـــن أكثر مــن 142000 وظيفة عــلـى موقعهم.

Gulf talent

فــي منطقة الشرق الأوسط، وتحديداً منطقة الخليج، يلعب موقع غلف تالنت دوراً رئيسياً لإيصال المستخدم بالشركات والمؤسسات.

تأسس الموقع فــي العام 2005 كمنصة إلكترونية تجمع الباحث عـــن العمل مـــع الشركة. بحسب بيانات الموقع، تم تسجيل أكثر مــن 7 ملايين مستخدم مــن ذوي الخبرة فــي جميع القطاعات.

ووفق البيانات المنشورة أيضاً، فإن أكثر مــن 9000 مؤسسة وشركة فــي أرجاء المنطقة، تضع إعلانات مستمرة عـــن وظائف فــي الموقع، لجذب المستخدمين.


كيف تعمل مواقع التوظيف عــلـى الشبكة العنكبوتية؟

بمجرد إنشاء صفحة خـــاصـــة عــلـى هذه المواقع، وإرفاقها بصورة شخصية، وسيرة ذاتية مميزة، تبدأ عملية البحث عـــن وظيفة ملائمة.

وبحسب تـقــريـر silk road بشأن تصنيف مواقع التوظيف الإلكتروني، فإن نسبة 65% مــن مستخدمي هذه المواقع يتم الاتصال بهم لإجراء مقابلات مــن قبل المؤسسات والشركات، وقد ينجح نحو 45% منهم فــي الحصول عــلـى وظيفة.

إلــى ذلـك تظهر التقارير والاستبيانات أن الشباب الـــعــربـي يلجأ الى هذه المواقع، للتعرف عــلـى الوظائف الجديدة، ومخاطبة الشركات. ووفق استبيان أجراه موقع بيت.كوم، بعنوان "رحلة البحث عـــن عــمــل فــي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، فإن نحو 95,5% مــن المجيبين قالوا إنهم يستخدمون مواقع التوظيف الإلكترونية للبحث عـــن الوظائف والتقدم إليها.

قـــال 81.1% مــن المجيبين فــي الاستبيان إن التقدم إلــى وظائف عبر مواقع التوظيف الإلكترونيّة هي طريقة سهلة وبسيطة، بينما خالفهم 7.4% فقط فــي الرأي، وكــانت آراء 11.5% مــن المجيبين محايدة. كما اتفق غالبية المجيبين وبنسبة 83.4% عــلـى أن مواقع التوظيف الإلكترونية تتيح لهم إيجاد العديد مــن الوظائف المناسبة لخبراتهم ومؤهلاتهم، بينما كانت آراء 7.7% مــن المجيبين محايدة، و8.9% فقط مخالفة.

وعندما سُئل المجيبون عـــن الأسباب التي تجعل مواقع التوظيف فعّالة، قـــال حوالي 66.2% إنها مفيدة لأنها "تجمع كافة الوظائف فــي مكان يسهل الوصول إليه"، وإضافة إلــى ذلـك، قـــال أكثر مــن 22.2% إن هذه المواقع تساعد الباحثين عـــن عــمــل عــلـى تحسين سيرتهم الذاتية وملفاتهم المهنية، كما تتيح لهم متابعة طلبات التوظيف الخاصة بهم وترسل لهم تنبيهات الوظائف.

وعند سؤالهم عـــن مدى فائدة المعلومات والنصائح التي تقدمها مواقع التوظيف الإلكترونية، قـــال 76.5% إنها مفيدة للغاية، بينما قـــال 14% غنها مفيدة إلــى حد مـــا، أما نسبة 9.5% فقط فقد قــالــت إنها غير مفيدة عــلـى الإطلاق.

مصدر العائدات

بعيداً عـــن العمولة التي تتقاضاها بعض المواقع الإلكترونية مــن المستخدمين نظير المساعدة فــي تأمين الوظائف وإجراء المقابلات، تسعى بعض المواقع مــن خلال نشر الإعلانات عــلـى مواقع التواصل الاجتماعي، وعلى الشبكة العنكبوتية إلــى تحقيق أرباح مالية، تساعدها عــلـى الاستمرار، خـــاصـــة فــي أوقات الأزمات، حيث ينكمش سوق العمل.

كما أن بعض المواقع بدأت بتطوير عملها بعيداً عـــن لعب دور الوسيط، وذلك مــن خلال إنشاء منصات خـــاصـــة لتقديم الدراسات والمشورات المتعلقة بسوق العمل، وآليات التوظيف. إضافة إلــى ذلـك، تلجأ بعض المواقع أيضاً إلــى الطلب مــن مستخدميها ترقية الحسابات لــقــاء مبالغ مالية تدفع شهرياً، بهدف ترقية طلبات التوظيف الخاصة بهم، وإظهارها أمام الشركات.

"بإمكانكم إيضاً مطالعة خبر (تعرف إلــى أشهر مواقع التوظيف إلكترونياً) من موقع (العربي الجديد)"

السابق بنزيمة يسخر مــن رئـيـس نادي نابولي
التالى السلطات السعودية تعتقل الشيخ «علي الغامدي» و7 مــن ضيوفه