أخبار عاجلة

أسئلة ذكية تساعدك عــلـى الفوز بالوظيفة

أسئلة ذكية تساعدك عــلـى الفوز بالوظيفة
أسئلة ذكية تساعدك عــلـى الفوز بالوظيفة

الجمعة 13 يوليو 2018 01:17 صباحاً

- تذكّر أنّ أي مقابلة عــمــل تتألف مــن شقين. كما يطرح عليك صاحب العمل مجموعة مــن الأسئلة، عليك أن تطرح عليه الأسئلة أيضاً. لذلك، حين يسألك صاحب العمل عما إذا كانت لديك أية أسئلة، ينصح بالاستفادة مــن الفرصة، كونها أفضل طريقة لمعرفة مـــا إذا كنت ستكون سعيداً فــي العمل معه، وما إذا كانت أهدافك تتوافق مـــع أهدافه. فــي هذا السياق، يعرض موقع "بزنس إنسايدر" 5 أسئلة ذكية يمكن الاستفادة منها خلال مقابلات العمل، وهي:

1 - "هل أجبتُ عـــن كل أسئلتك؟"

قبل أن تبدأ فــي طرح أسئلتك، تأكد إذا كان هناك أي شيء يرغب صاحب العمل فــي أن تشرحه له. يمكنك فعل ذلـك بقول شيء مــن هذا القبيل: "نعم، لدي بعض الأسئلة لك. لكن قبل أن أبدأ فــي طرحها، أتساءل إذا كنت قد أجبت عـــن أسئلتك بشكل كاف. هل ترغب فــي أن أشرح المزيد أو أعطي أمثلة؟".

صاحب العمل لن يقدّر هذا العرض فقط، بل قد تكون فرصة جيدة لك لقياس أدائك. يقول بيل يورك، وهو مسؤول عـــن التوظيف منذ أكثر مــن 30 عاماً: "إذا قـــال إنك أجبت عـــن أسئلته بشكل جيد للغاية، فهذه إشارة إلــى أن أداءك كان جيداً. أما إذا كان جوابه: هل يمكن أن تخبرني المزيد عـــن أمر مـــا، فهذه فرصتك للإجابة بشكل أفضل".

2 - "مــن هو المرشّح المثالي لهذا المنصب؟"

هذا السؤال هو طريقة سهلة لمعرفة إذا كانت مهاراتك تتوافق مـــع مـــا تبحث عنه الشركة. وفـــي حال لم تكن متطابقة، يساعدك الأمر عــلـى المضي قدماً بدلاً مــن إضاعة وقتك فــي مكان غير مناسب.

3 - "إلــى مــن سأرسل التقارير النهائية؟"

مــن المهم أن تسأل عـــن كيفية تقسيم الشركة فــي حال كان لديك عـــدد مــن الرؤساء. وتكتب فيكي أوليفر فــي كتابها "301 إجابات ذكية لأسئلة المقابلات الصعبة": "فــي حال كنت ستعمل مـــع عدة أشخاص، عليك أن تعرف الشركة مــن الداخل. وفـــي حال كنت سترأس مجموعة مــن العاملين، ربما مــن الأفضل التعرف عليهم قبل قبول المنصب".

4 - "هل لديك أية شكوك حول مؤهلاتي؟"

صحيح أن هذا السؤال قد يضعك فــي موقف ضعيف، إلا أنّه يدل عــلـى أنك واثق بما يكفي لإظهار نقاط ضعفك ومناقشتها مـــع صاحب العمل المحتمل.

5 - "هل يمكن أن تعطيني مثالاً عـــن كيفية تعاوني مـــع مديري؟"

مــن المهم معرفة كيف يتعامل المدراء مـــع موظفيهم، حتّى تتمكن مــن تحديد مـــا إذا كانوا مــن النوع الذي يسمح لك باستخدام نقاط قوتك للمساهمة فــي إنجاح الشركة.

"بإمكانكم إيضاً مطالعة خبر (أسئلة ذكية تساعدك عــلـى الفوز بالوظيفة) من موقع (العربي الجديد)"

السابق التدخين السلبي يهدد حياة الحوامل وأطفالهن فــي البلدان النامية
التالى مجموعة نسائية تهدف لمساعدة اللاجئات عــلـى الاندماج فــي ألمانيا